岗位职责：

1、根据业务结构调整，确定当月培训重点、人数、目标做出培训计划，并在培训管理系统中提交相关资料；

2、负责所在分公司新员工试岗期、试用期标准化培训项目执行、专业技能与老员工的心态管理等课程讲授；

3、负责新员工荣誉体系建设及推动工作；

4、负责定期组织新员工完成培训管理系统中的标准化培训和考核，及跟踪员工成长状态，业绩数据，做好相应沟通与反馈；

5、建设、分享、维护分公司的录音库、案例库及丰富培训课程；

6、协助人力资源部开展其他工作机上级安排的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，教育学、心理学、管理学、人力资源等相关专业；

2、1年以上相关培训工作经验，具备培训常规技术，熟悉培训项目流程，具有一定授课基础、授课经验 ；

3、具有较强的语言表达、交流沟通能力；

4、具有较强的计划、组织和协调能力；抗压能力强；

5、性格开朗、形象气质佳；

6、追求上进、具备较好的持续学习能力；
7、有保险培训、销售培训、催收业务及培训工作经历的有限录用。
以上岗位公司提供：

1、保障类：入职即可购买五险，转正购买住房公积金；

2、假期类：国家法定假日、年休假、病假、婚假、陪产假、孕检假、产假、哺乳假、丧假，周末双休；

3、福利类：春节开门利是、中秋、端午、元旦等节日礼金/礼品、年度旅游、员工活动（生日）等；

4、提升类：全国23家优秀分公司交流机会，深圳、上海、合肥、成都培训机会。
如有意向请投递简历，合则约见！

面试地址：昆明市盘龙区白云路金领地大厦1703；

联系人：刘**

联系电话：0871-63188548

乘车路线：乘地铁至白云路站D出口下；或者乘公交10路、71路、55路、114路至云南九州医院站下。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！